Cómo calcular una liquidación Laboral Ecuador 【2025】

Si quieres saber Cómo calcular una liquidación Laboral y su concepto, este articulo te lo explica paso a paso en el siguiente artículo, donde encontraras la plataforma indicada.

Es la eliminación del contrato de trabajo o a la liquidación de la nómina mensual o quincenal.

Calcular liquidación laboral Ecuador

Generalmente la liquidación del contrato de trabajo es cuando se termina las relaciones laborales con una empresa o institución, para lo cual el empleador deberá cancelar un monto definido a su empleado por el servicio prestado, en cuanto a la liquidación de nómina mensual es el pago de valores por salario, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, auxilio de transporte en relación a la empresa en que labore el individuo.

EN QUÉ CASOS SE DEBE RECIBIR LIQUIDACIÓN Y CÓMO REALIZAR EL CALCULO

-Renuncia libre y voluntaria

*Décimo tercero: Se calculan los meses trabajados desde el 1 de diciembre de un año hasta el 31 de noviembre del siguiente. Se suman las remuneraciones de esos meses y se los divide para 12 (número de meses del año).
*Décimo cuarto: Se calculan los meses trabajados desde el 1 de septiembre de un año hasta el 31 de agosto del siguiente, multiplicando el sueldo básico por el número de meses trabajados durante este lapso y se divide para 12 (número de meses del año).
*Vacaciones: Se toma la última remuneración que haya percibido el empleado y se multiplica por el número de meses trabajado durante el año. Luego se divide este monto para 24 (tomando en cuenta que las vacaciones son de 15 días).
*Cálculo: Se suman estos tres rubros y es lo que empleado debe percibir por liquidación.

–Desahucio

*Bonificación: Se toma el 25% del último sueldo del empleado y se suma por el número de años cumplidos en la empresa.
*Cálculo: Se suma el total de la bonificación más los rubros de liquidación

-Despido intempestivo

*Indemnización: Si ha trabajado hasta tres años en la empresa: el valor es de tres remuneraciones.
*Si ha trabajado más de tres años: el valor de una remuneración por cada año trabajado hasta 25 meses.
*Bonificación: Equivale al 25 % de la última remuneración mensual por cada año de servicio.
*Cálculo: Se suma el total de la indemnización, bonificación más los rubros de liquidación.

a continuación puede calcular la liquidación, con la ayuda de una calculador ofrecida por el Ministerio de Trabajo: