En este documento conocerá cuáles son las licencias y permisos que puede solicitar un trabajador conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
¿QUÉ ES UN PERMISO LABORAL?
Licencias y Permisos que puede pedir un Trabajador
Acto administrativo que es otorgado al empleado para ausentarse de su lugar de trabajo justificadamente por varias horas, permiso que debe ser concedido por el gerente o jefe de recursos humanos.
¿CUÁLES SON LOS PERMISOS LABORALES QUE PUEDE SOLICITAR?
- Permiso para estudios regulares, puedes obtener hasta 2 horas diarias o puedes acumularlas en un día.
- Permiso para atención médica, puede ser hasta 2 horas diarias y debes solicitarla con 24 horas de anticipación. Para esta deberás presentar certificado médico del IESS u otro centro de salud.
- Cuidado de recién nacido, del mismo modo puede ser hasta 2 horas diarias. Sin embargo, este permiso puede extenderse hasta 12 meses después de terminar la licencia por maternidad.
¿QUÉ ES UNA LICENCIA LABORAL?
Es la autorización que se le da al empleado, para que no asista a su lugar de trabajo por uno o más días al igual que el permiso laboral este debe ser concedido por el gerente o el jefe de recursos humanos.
¿CUÁLES SON LAS LICENCIAS LABORALES QUE PUEDE SOLICITAR?
LICENCIAS REMUNERADAS:
- Licencia por enfermedad catastrófica, puede ser hasta 6 meses.
- Licencia por maternidad y paternidad, son 12 semanas por el nacimiento y en caso de que el infante fallezca NO se pierde la licencia.
- Licencia por madre y padre adoptivos: son 15 días a partir de la fecha de entrega.
- Licencia por hijos hospitalizados: son 25 días, presentar justificación máximo 3 días después de ocurrido el percance.
- Licencia por calamidad doméstica: depende del caso, ver archivo al final de la publicación.
- Licencia por matrimonio o unión de hecho: son 3 días hábiles continuos, presentar justificación.
LICENCIAS NO REMUNERADAS:
- Licencias por enfermedad: puede ser hasta por 3 meses y 3 meses más para rehabilitación.
- Licencias por enfermedad catastrófica: puede ser hasta por 6 meses.
- Licencias por estudios de Postgrados: puede ser hasta por 2 años.
- Licencia para asuntos particulares: deberá ser enviada con 3 días de anticipación.
- Licencias por servicio militar: deberá reintegrarse en el plazo de 8 días.
- Licencias por ser candidato de elección popular.
Tenga claro que en el periodo de vacaciones del trabajador no se incluye las licencias y los permisos, es un tiempo libre que los y las empleadas tienen después de meses de trabajo, a partir de los 11 meses de trabajo, se les concede 30 días de vacaciones, el cuál puede ser acumulado hasta 60 días.
Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP).
Licencias y Permisos que puede pedir un Trabajador
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FUENTE y CRÉDITOS
Esta publicación se ha basado en información obtenida de la siguiente página web:
LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO
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