A continuación, le detallamos el Proceso de Ascenso de Categoría Docente el Ministerio de Educación solicita a los docentes ecuatorianos para poder obtener un ascenso.
Conforme al Art. 302 Los Requisitos para el ascenso de categoría en las funciones docentes son los siguientes:
Categoría J: Ascenso de Categoría Docente
El ingreso a esta categoría se ciñe a los concursos de méritos y oposición en zonas de difícil acceso con déficit de profesionales y de acuerdo a las condiciones estipuladas en la Ley Orgánica de Educación Intercultural.
Este nombramiento es provisional hasta por seis (6) años y solo permite el nombramiento definitivo en:
la categoría I, a los docentes que hayan obtenido al menos un (1) título de profesor, otorgado por una institución de educación superior, o un (1) título de tecnólogo, y que cumplen los requisitos de ascenso prescritos para esta categoría; y, la categoría G, a los docentes que hayan obtenido un (1) título de licenciado en educación y que cumplen los requisitos de ascenso prescritos para esta categoría.
El nombramiento provisional debe ser revocado cuando el docente no cumpla con los requisitos prescritos en el presente numeral; debe convocarse a concurso de méritos y oposición para llenar la vacante.
Categoría I: Ascenso de Categoría Docente
El ingreso a esta categoría se ciñe a lo prescrito en la Ley Orgánica de Educación Intercultural.
Como requisito previo para el ascenso a esta categoría, en el lapso de los dos (2) primeros años de desempeño en la categoría anterior, los docentes deben obligatoriamente aprobar el programa de inducción.
Categoría H: Ascenso de Categoría Docente
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Desarrollo profesional:
• Haber aprobado la programación de cursos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional.
Tiempo de servicio:
• Acreditar cuatro (4) años de experiencia en el magisterio, en el nivel educativo correspondiente según su nombramiento.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría H.
Categoría G: Ascenso de Categoría Docente
Desarrollo profesional:
• Haber aprobado la programación de cursos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, siempre que no hayan sido utilizados para la promoción en categorías anteriores.
Tiempo de servicio:
• Deberán acreditar ocho (8) años de experiencia en el magisterio, en el nivel educativo correspondiente según su nombramiento.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría G.
Categoría F:
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Haber aprobado la programación de cursos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo cuatro (4) años de experiencia si ingresó por la categoría G o doce (12) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría F.
Categoría E: Ascenso de Categoría Docente
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Haber aprobado la programación de cursos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores, o
• Haber aprobado la programación de cursos para directivos definida por el Nivel
• Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo ocho (8) años de experiencia si ingresó por la categoría G o dieciséis (16) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría E.
Categoría D:
Para acreditar esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Título:
• Tener un título de cuarto nivel relacionado a educación.
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Aprobar la programación de cursos para docentes definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores, o
• Haber aprobado la programación de cursos para directivos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado un (1) programa de formación en áreas específicas, avalado por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional, o
• Haber aprobado tres (3) programas de formación-aplicación, definidos por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional. Estos programas exigen dar evidencia de cómo se aplicó en el aula lo aprendido.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo doce (12) años de experiencia si ingresó por la categoría G o veinte (20) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría D.
Categoría C:
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Haber aprobado la programación de cursos para docentes definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores, o
• Haber aprobado la programación de cursos para directivos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado un (1) programa de formación en áreas específicas, avalado por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional, o
• Haber aprobado tres (3) programas de formación-aplicación, definidos por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional. Estos programas exigen dar evidencia de cómo se aplicó en el aula lo aprendido.
• Los docentes que ocupen temporalmente una función directiva deben acreditar el mínimo de horas de cursos autorizados para directivos definido por el Nivel Central de la
• Autoridad Educativa Nacional, los cuales pueden incluir programas de especialización en sistemas de uso y gestión de información como parte de esas horas de cursos autorizados por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo dieciséis (16) años de experiencia si ingresó por la categoría G o veinticuatro (24) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría C.
Categoría B: Ascenso de Categoría Docente
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Título:
• Tener un título de maestría en áreas relacionadas a educación.
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Haber aprobado la programación de cursos para docentes definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores, o
• Haber aprobado la programación de cursos para directivos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado un (1) programa de formación en áreas específicas, avalado por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional, o
• Haber aprobado tres (3) programas de formación-aplicación, definidos por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional (estos programas exigen dar evidencia de cómo se aplicó en el aula lo aprendido), o
• Haber publicado el resultado de una experiencia exitosa e innovadora en el ámbito de su función.
• Los docentes que ocupen temporalmente una función directiva pueden elegir entre las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Acreditar el mínimo de horas de cursos autorizados para directivos, los cuales pueden incluir programas de especialización en sistemas de uso y gestión de información como parte de esas horas de cursos autorizados por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional.
• Haber aprobado el programa de certificación como tutor de directivos noveles.
• Haber aprobado el programa de certificación como instructor de cursos para directivos.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo veinte (20) años de experiencia si ingresó por la categoría G o veintiocho (28) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría B.
Categoría A:
Para ascender a esta categoría, se deben cumplir los siguientes requisitos:
Desarrollo profesional:
• Cumplir con al menos una (1) de las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
• Haber aprobado la programación de cursos para docentes definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado el programa de formación para mentores, o
• Haber aprobado la programación de cursos para directivos definida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional relativos a los estándares de desempeño profesional, o
• Haber aprobado un (1) programa de formación en áreas específicas, avalado por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional, o
• Haber aprobado tres (3) programas de formación-aplicación, definidos por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional (estos programas exigen dar evidencia de cómo se aplicó en el aula lo aprendido), o
• Haber publicado en una revista académica indexada el resultado de una experiencia exitosa e innovadora en el ámbito de su función.
• Los docentes que ocupen temporalmente una función directiva pueden elegir entre las siguientes opciones, siempre que no hayan sido utilizadas para la promoción en categorías anteriores:
•Acreditar el mínimo de horas de cursos autorizados para directivos, los cuales pueden incluir programas de especialización en sistemas de uso y gestión de información como parte de esas horas de cursos autorizados por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional.
• Haber aprobado el programa de certificación como tutor de directivos noveles.
• Haber aprobado el programa de certificación como instructor de cursos para directivos.
Tiempo de servicio:
• Certificar mínimo veinticuatro (24) años de experiencia si ingresó por la categoría G o treinta y dos (32) años de experiencia si ingresó por la categoría I.
Resultados en los procesos de evaluación:
• Haber obtenido en las pruebas de desempeño profesional correspondientes a su función la calificación requerida por el Nivel Central de la Autoridad Educativa Nacional para el ascenso a la categoría A.
a continuación detalles importantes de cada categoría:
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